Cepyme500 என்பது CEPYME (சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களின் ஸ்பானிஷ் கூட்டமைப்பு) அறிமுகப்படுத்திய ஒரு முயற்சியாகும், இது வணிக வளர்ச்சியில் சிறந்த செயல்திறனை நிரூபிக்கும் 500 ஸ்பானிஷ் நிறுவனங்களை அடையாளம் காண்பது, தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த நிறுவனங்கள் செயல்திறனைப் பொறுத்தவரை குறிப்பிடத்தக்க முடிவுகளை அடைவது மட்டுமல்லாமல், கூடுதல் மதிப்பை உருவாக்குவதிலும், வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதிலும், புதுமைகளை இயக்குவதிலும், அவற்றின் செயல்பாடுகளை சர்வதேசமயமாக்குவதிலும் சிறந்து விளங்குகின்றன.
இந்த முன்முயற்சியின் முதன்மை நோக்கம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு தேசிய மற்றும் சர்வதேச அங்கீகாரத்தையும் ஊக்குவிப்பையும் வழங்குவதாகும், இதன் மூலம் அவர்களின் வளர்ச்சி திறனைத் திறப்பதில் அவர்களுக்கு உதவுகிறது. Cepyme500 பட்டியலில் உறுப்பினராக, MAIN PAPER எஸ்.எல் வணிக நடவடிக்கைகளில் அதன் சிறந்த செயல்திறனை மேலும் வெளிப்படுத்தவும், இந்த மரியாதையுடன் தொடர்புடைய பரவலான அங்கீகாரத்தை அனுபவிக்கவும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
MAIN PAPER எஸ்.எல். உயர்தர எழுதுபொருள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்கும், தொடர்ந்து புதுமைகளை ஊக்குவிப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. Cepyme500 பட்டியலில் நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான சேர்ப்பது வணிக வளர்ச்சி, புதுமை மற்றும் சர்வதேசமயமாக்கல் ஆகியவற்றில் சிறப்பம்சமாக இருப்பதற்கு ஒரு சான்றாகும். இந்த சாதனை நிறுவனத்தின் அணியின் முயற்சிகளை ஒப்புக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், சந்தை போட்டியில் அதன் சிறந்த நிலையை அங்கீகரிக்கிறது.
Mஐன் காகிதம்எஸ்.எல் தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறையை நிலைநிறுத்துகிறது, தொடர்ந்து தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் தரத்தை மேம்படுத்துகிறது, மேலும் வாடிக்கையாளர்களுடன் சேர்ந்து வளரும். அதே நேரத்தில், நிறுவனம் சர்வதேச ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்தவும், அதன் சந்தை இருப்பை விரிவுபடுத்தவும், ஸ்பானிஷ் வணிகங்களின் செழிப்பு மற்றும் சர்வதேச நற்பெயருக்கு இன்னும் பங்களிக்கவும் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தும்.
வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுக்கு அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதற்கான முயற்சிகளைத் தொடர, CEPyme500 மற்றும் உறுதிமொழிகள் ஆகியவற்றின் அங்கீகாரத்திற்கு Main paper எஸ்.எல்.
இடுகை நேரம்: நவம்பர் -15-2023
